智能将不可避免地取代传统营销的

2017 年,麦肯锡的一份报告研究了 2030 年工作场所的考虑因素以及人工智能可能对其产生的影响。该报告估计,“到 2030 年,自动化可能会导致 4 亿至 8 亿人失业,需要寻找新的工作。” 好消息是调查结果尚未取得成果。但恐惧依然存在。如果您的团队担心工作保障,那么在与您的团队实施人工智能时,您可能会遇到一些阻力。 2023 年,工作替代和人工智能的主题更加积极。Napier首席执行官 Mike Maynard发表了一篇题为《人工智能会导致营销工作终结吗?》的文章。

在福布斯 梅纳德说人工某些方面,但总的来说

它可能会取代繁琐、平凡的任务,比如分析,而我们大 伊朗手机号码数据 多数人对这些任务并不特别热衷。 “事实是,尽管人工智能有可能实现某些任务的自动化并提高效率,但在可预见的未来,它不太可能完全取代营销团队。” 我们有理由相信人工智能是用来解决任务的,永远不会取代营销中的人类团队。当然,营销领导者面临着让团队相信他们的工作是安全的挑战。 9.人工智能偏见 人工智能偏见是大多数营销人员应该意识到的挑战。

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最终,人工智能永远都会有偏见,因为人类也有偏

见。营销领导者需要制定计划来应对团队将偏南非电报号码见输入系统的挑战。 偏差对于业务来说是一个严肃的考虑因素和挑战,数据偏差的影响可能很严重。DataRobot 2022 年的调查发现,数据偏差的影响可能导致高达 62% 的收入损失。 DataRobot 2022 年调查发现,数据偏差的影响可能导致高达 62% 的收入损失 图片来源 10. 跟上新趋势和技术 人工智能领域正在不断发展,并且发展迅速。

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